За първи път двойките ще могат да споделят родителски отпуск, за да се грижат за новородено, вследствие на промяна в закона, влязъл в сила на 1 декември 2014 г.
Новите правила означават, че двойките с бебета, дължими след 5 април 2015 г., ще могат да споделят отпуск и да си починат заедно, за да се грижат за новото си пристигане. След първите две седмици могат да се споделят до 50 седмици отпуск и 37 седмици от заплащането.
ПРОЧЕТЕТЕ: МОЖЕТЕ ДА РАЗРАБОТЕТЕ РОДИТЕЛНАТА ЛИНЕВА ЗА ВАС? Миналата година, когато бяха обявени промените, заместник министър-председателят Ник Клег каза, че правата ще "позволят на мъжете да станат по-бавни бащи и да попречат на жените да чувстват, че трябва да избират между кариера или бебе". Очаква се да има 285 000 работни двойки, които ще могат да ползват отпуск от април 2015 г., от своя страна да започнат културна промяна в работните места, където бащите се чувстват по-уверени в отпускането на отпуск за гледане на деца.
ПРОЧЕТЕТЕ: НИК КЛЕГГ КАК ДА МОЖЕ ДА БЪДЕ ДАВА ДАВА ДА СЕ НАПРАВИ СЪЩЕСТВЕНИТЕ ПЛАЩАНИЯ Министърът по заетостта Йо Свинсън заяви: "Новите правила за споделената родителска отпуска ще дадат реален избор на родителите. Всички знаем, че всяко семейство има свой уникален набор от обстоятелства, а споделеният родителски отпуск отразява тази реалност. "Досега семействата са имали много ограничени възможности, когато става дума за жонглиране на изискванията за работа с пристигането на ново бебе. Старият отпуск по майчинство засилва архаичните предположения, че по-голямата част от отговорностите по отношение на грижите за децата трябва да се извършват от майките и не успяват да признаят жизненоважната роля, която татко и партньорите трябва да играят. ПРОЧЕТЕТЕ: ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР НА НИК КЛЕГГ ОТГОВАРЯ НА МАЙКАТА И БЕБЕТАТА ЗА ОТСТРАНЯВАНЕ И ДЕЦА "Майки и осиновители ще могат да избират кога ще се върнат на работа, а бащите и партньорите ще могат да прекарват повече време с децата си по време на ценните ранни етапи от тяхното развитие". Какво мислите за новия закон? Кажете ни по-долу.
