Мъжете на най-доброто: Мат Шекнер

Съдържание:

Мъжете на най-доброто: Мат Шекнер
Мъжете на най-доброто: Мат Шекнер

Видео: Мъжете на най-доброто: Мат Шекнер

Видео: Мъжете на най-доброто: Мат Шекнер
Видео: Шерлок Холмс и доктор Ватсон | 5 серия | Охота на тигра 2024, Март
Anonim

Кой най-много се възхищаваш в индустрията за техния принос към положително работно място?

Някой, който е направил феноменална работа, е Огилви, който току-що се е преместил в сградата на Sea Containers. Те имаха превъзходно предимство пред домашния двор и създадоха нещо, което наистина работи за своите служители. Мисля, че те са се отклонили от стандартния, генеричен, скучен вид, който може да изглежда като фирма, а вместо това са прегърнали околната среда. Те са на реката и имат много общи пространства, шезлонги и интересни места за срещи. Те също така са имали наистина добри, здравословни неща за всеки да ядат - току-що създадоха среда, която е много благоприятна за производителността и творчеството, и тъй като клиентите посещават те ще се справят наистина добре.

Кой дава отличен пример за справяне с натиска на работното място?

Как реагирате, когато нещата не вървят по пътя ви, е критична мярка за способността на старшия лидер да управлява и ръководи. Не всичко ще си отиде - да се научиш да се занимаваш с това се случва с времето и някой, който е бил наоколо по-дълго, ще свърши по-добра работа в тези ситуации. Едно от нещата, от които се нуждаем да се върнем като бизнес култура, е идеята да гледаме хората в очите и да седим лице в лице. Технологията, която означава, че можете да поддържате връзка 24 часа в денонощието, често заменя това сега. Вие сте по-добър лидер, ако прекарвате повече време в тази област с клиенти, клиенти, колеги, партньори; и мисля, че за това няма заместител.

Какъв е най-добрият съвет, който сте получили относно управлението на стреса?

Аз определено съм хип-стрелец, но мисля, че добър съвет е "Поемете дълбоко дъх, преди да ударите изпратите". Мисля, че просто да бъда наистина прозрачен е може би най-добрият съвет, който някога съм получил. Никой не иска да дава лоша новина, но ако нещо не се случи, в днешно време има истинска загуба на отговорност - никой не иска да признае, че грешат. Мисля, че това създава повече стрес и повече проблеми. Понякога е добре да кажете "Знаете ли какво? Погреших това. Това беше мой грешка."

Кой ви е помогнал най-много в поддържането на баланс между работата и личния живот?

Някой, когото наистина се възхищавах, беше човек, на име Бъд Грийнспан, който преди няколко години почина - наистина изобретил жанра на спортния документален филм и прави всички официални филми на Международния олимпийски комитет в продължение на много години. Буд каза: "90% от времето, хората обичат да говорят за 10%, което е лошо, но прекарвам 100% от времето, говорейки за 90%, което е добро." Мисля, че там има истински урок. Работил съм и за човек, на име Дон Смит, който също е починал за съжаление. Той е бил публицист на Ню Йорк Джайънтс и той ме научи да винаги държа чувството ви на хумор на предния патронник и ако не се смеете за голяма част от деня или ако другите хора се усмихнат, погрешната мотивация. В Adweek Europe има голяма стойност, защото правим много хора да се чувстват добре за бизнеса, в който се намират.

Кой е отговорен за най-добрата офис среда, която сте преживели?

Мисля, че Катлийн Сакстън в The Lighthouse Company е създала наистина страхотна култура. Тя е толкова привлекателна, колкото всеки, когото познавам, но мисля, че тя наистина придобива значението на околната среда и културата, така че определено е тя.

Препоръчано: