Гъвкава работа. Това ще помогне на родителите да постигнат по-добро равновесие между професионалния и личния живот, според ново проучване
Балансирането на кариерата с бебе е едно от най-големите предизвикателства, пред които са изправени майките - и гъвкавите часове са най-хубавото нещо, което ще направи това по-лесно. От повече от хиляди родители в Обединеното кралство с деца на три и повече години, 57% от майките и 53% от таткотата, казаха, че малко дават и приемат с работното си време ще направят поразителен баланс, много по-малко стресиращ. Проучването на благотворителната организация NCT за родителските грижи изтъкна и други решения, които родителите смятат, че ще помогнат - работните места да допринесат за детските заведения (25,2%) и да могат да работят от дома повече (15%).
Малкото даване и приемане с работно време би направило ударен баланс много по-малко стресиращ
Тези резултати идват на гърба на новото предложение на правителството да помогне на семействата с разходи за грижи за децата от есента на 2015 г. Миналата седмица Дейвид Камерън и депутатът Ник Клег разкриха плана си да дават 20 на сто от разходите до 10 000 паунда на година за всяко дете - така че не повече от 2 000 лири. Това ще стане чрез онлайн система и ще се квалифицирате, ако работите на непълен работен ден, печелите минимум 50 британски лири на седмица, сте на отпуск по майчинство, бащинство или осиновяване или започнете собствен бизнес. Дали гъвкавите часове ще са в горната част на списъка с желания за баланс между работата и личния живот? Кажете ни на коментарите по-долу.
