Несъответствието между парите, спечелени от мъжете и жените, е "изложено на риск от влошаване", предупреждават участниците в кампанията
Жените, които работят на пълно работно време, печелят почти 5000 лири годишно по-малко от мъжете - често повече - според нов доклад. Мрачната картина беше подчертана от Fawcett Society и TUC, след като разгледаха официалните статистики. Това е всичко, което днес отбелязваме, т.е. Денят за равно заплащане 2013 г., който подчертава точката в годината, когато 15% разлика в заплащането на жените и мъжете основно означава, че жените "спират" да печелят. Загрижеността идва от продължаващата тенденция на работното място на жените като цяло да бъдат тези, които губят работата си, а след това да бъдат в малцинството, когато става въпрос за получаването на нови, както и липсата на възможности за работа на непълен работен ден и гъвкавост тези с деца. "В цяла Великобритания днес жените, които работят на пълен работен ден, печелят средно с 15% по-малко от час от мъжете. За всеки килограм мъжете се завръщат вкъщи, жените получават само 85 процента ", казва Чарли Уудуърт от обществото" Фаучет ". "Ние спешно се нуждаем от специална стратегия за заетост на жените.
Днес във Великобритания жените, които работят на пълен работен ден, печелят средно с 15% по-малко на час от мъжете
Това трябва да се отнася до доминирането на жените в нископлатената работа - две трети от тези, които печелят минимална заплата или по-ниско са жените - начините, по които настоящият пазар на труда възпрепятства пълноценното участие на жените - липсата на гъвкави работни практики например - риск от увеличаване на разликата в заплащането на жените и мъжете. " Нашият специален клуб "Работни майки" има за цел да подкрепя всички бременни жени и майки на работното място. Не се поддържате? Чуваме ви. Опитвате се да балансирате кариерата си и семейството си? Присъединете се към нас за Facebook Q & As всеки четвъртък и прочетете месечните ни функции в Майка и бебе.
