Това е проблем, който може да остави много маймуни и майки в дилема, но си задайте тези въпроси, когато решите кога да се върнете на работа и скоро ще можете да вземете решение
Току-що сте се закачили на това мама, обичате пътувания до кафенета или пеете и подпишете с бебето си и не се приближавайте до клепачите за закачливите пелени или дрехите, които са натъпкани с моркови, но е дошло времето започнете да мислите за това, кога искате да прекратите своя отпуск по майчинство и да се върнете на работа.
ПРОЧЕТЕТЕ: ТОП 10 НАЙ-ВАЖНИ ИЗБОРИ, КОИТО ТРЯБВА ДА БЪДАТ ПРЕДИ ВАШЕТО НАБЛЮДЕНИЕ Това са въпросите, които трябва да зададете сами, когато решите да вземете дата #mumback …
1. Колко отпуск по майчинство получавате?
Забраната за отпуск по майчинство е 52 седмици - една година от вашата работа. Първите 26 седмици са известни като "Обикновени отпуски по майчинство" (ОМЛ), като последните 26 седмици са "Допълнителен отпуск по майчинство" (AML). Това количество отпуск ще включва всяка седмица, когато излитате, преди да имате вашето бебе, а най-ранният отпуск може да бъде взет е 11 седмици преди очакваната седмица. По време на OML, все пак ще получавате всички същите права съгласно договора си за наемане на работа, сякаш все още сте на работа. Единственото изключение е, че няма да получите нормалното си възнаграждение, освен ако договорът ви не го позволява. Ако приемате ЛЗП, това трябва да продължи веднага след Обикновения отпуск по майчинство и не трябва да има разлика между двете. Трябва да вземете поне две седмици след раждането (или четири седмици, ако сте фабричен работник). Много работодатели позволяват на служителите да добавят целия си годишен отпуск към началото или края на майчинския период, така че можете да започнете отпуск по майчинство рано или да го удължите, преди да се върнете, ако желаете.
ПРОЧЕТЕТЕ: РЪКОВОДСТВО ЗА ОЦЕЛЯВАНЕ НА ПЪРВОТО ДЕН-ОБРАТНО-СЛЕД МАЙЧЕСТВО Не забравяйте, че колкото време искате да предприемете, трябва да уведомите осем седмици, ако искате да се върнете по-рано от договорената преди датата на връщане.
2. Колко пенсия за майчинство предлага фирмата ви?
Вашите приходи по време на отпуск по майчинство често са първото нещо, за което мислите, когато решите колко дълго да тръгнете. Забраната за майчинство обикновено се изплаща до 39 седмици, като първите шест седмици са 90% от средната седмична печалба (AWE) преди данъчно облагане. През оставащите 33 седмици ще ви бъдат платени £ 138,18 или 90% от вашата AWE (което е по-ниско). Някои компании ще предложат повече заплати за майчинство, например шест месеца отпуск при пълно заплащане, което очевидно ще направи живота много по-лесен, така че си заслужава да погледнете какво предлага вашето работно място.
ПРОЧЕТЕТЕ: КАК ДА ИЗПОЛЗВАТЕ ВАШЕТО ОБРАТНО В РАБОТА СЛЕД РАЖДАНЕТО НА МАТРИНОСТТА
3. Как изглеждат личните Ви финанси?
Ако отговаряте само на изискванията за SMP, но сте успели да изградите значително гнездо яйце, това може да означава, че можете да вземете максималната сума и все още да се справяте финансово. Не забравяйте да се възползвате от спестяванията в други области от живота си, докато сте на отпуск по майчинство, като безплатни рецепти и стоматологична помощ. Ако се борите с ипотечни плащания, говорете с вашия доставчик на ипотеки, тъй като те могат да ви осигурят шестмесечна ипотечна ваканция. Това е, когато суспендират или намаляват ипотечните плащания, така че можете да имате отхврък, ако сте внезапно отпадане на финанси.
4. Какви са вашите емоционални нужди?
Много е лесно да напуснете кабинета в последния си ден, преди отпускът по майчинство да ви обещава да виждате колегите си за работа за шест месеца, само за да откриете, че оставянето на бебето ви ще бъде по-трудно, отколкото си мислила. Струва си да разговаряте с партньора си за това, как се справяте емоционално с перспективата да оставите детето си да се върне на работа и как това ще повлияе на датата ви на връщане. И разбира се, това е така. Може да се катерите по стените при загуба на разговори, които не включват комбинации от цветове или пюре, а връщането на работа е необходимо, за да се възстанови здрав разум. В този случай може да искате да се върнете по-рано от планираното, така че си струва да се подготвите да бъдете малко гъвкави.
5. Как виждате кариерата ви да се развива?
Някои майки се притесняват, че са извън работното място за продължителен период от време, защото се чувстват безпомощни и се притесняват от това, което може да има върху кариерата им.
ПРОЧЕТЕТЕ: ВРЕМЕТО ВРЕМЕ Е ЗА БАБИРАНЕ НА ВАШАТА КАРИЕРА Въпреки че може да бъде трудно да се забрани работата във връзка с FOMO (страх от изчезване), докато сте на почивка, можете да останете в цикъла благодарение на Keeping In Touch (KIT) дни. Това са дни, когато можете да се върнете в офиса (и да получите заплащане), за да научите каквото и да било ново развитие, да работите по проекти и да провеждате обучение. Имате разрешено общо 10.
6. Какви грижи за деца имате?
Независимо дали става дума за детска градина, бавачка, детегледачка или баби и дядовци, сортирането на грижите за децата ще има значение, когато приключите отпуск по майчинство и се върнете на работа. Може да се случи, че ще трябва да се справите с детски грижи, за да покриете дните, които работите, така че не се страхувайте да се свържете с приятели и семейство, ако бюджетът Ви означава, че не можете да плащате за пълен работен ден пука. И ако трябва да се върнете на работа - например ако сте основният издръжник на семейството - но не сте готови да се грижите за бебето ви от някой извън семейството, потърсете допълнителен отпуск по бащинство или споделен родителски отпуск бебето се дължи след 5 април 2015 г.). Вашият партньор може да отнеме между две и 26 седмици от вашата 52-седмична надбавка за допълнителен отпуск по бащинство и да получи пенсия за бащинство. За споделен отпуск по бащинство можете да разделите отпуските по бащинство на еднакви блокове, вместо да ги вземате наведнъж, което означава, че вие и вашият партньор може да го приемете на свой ред, за да отсъствате с вашето бебе до една година.
ПРОЧЕТЕТЕ: МОЖЕТЕ ДА РАЗРАБОТЕТЕ РОДИТЕЛНАТА ЛИНЕВА ЗА ВАС?
Какво ви помогна да решите колко отпуск по майчинство да вземете? Уведомете ни в полето за коментари по-долу.
