Открихте ли, че вашите умения за многозадачност са се подобрили след като сте станали майка? Това е само една от причините, поради които компаниите признават все по-важната роля на работещите майки на работното място, според нови изследвания от Microsoft Office 365.
Изследването бе открито в четвъртък в лондонското събитие Working Wonders Mums в Лондон и последвано от последните доклади, че големите финансови компании в Сити следват тенденцията в САЩ да предоставят платени схеми за връщане на майки, за да се върнат отново на работното място за определен период от време, с възможност за работа в края на него. Надяваме се, че това ще увеличи броя на жените в горните етажи на бизнеса. Според изследването почти три четвърти (72%) шефове казват, че работещите майки са жизненоважни за работната сила в Обединеното кралство, като повече от половината (57%) твърдят, че правят по-добри играчи в отбора, отколкото жени без деца. Работничките признават, че тяхното многозадачност се е подобрило, тъй като имат деца (62%), както и управление на времето (46%) и организационни умения (27%). Нещо повече, работещите майки показват по-добра работа в екип (29%) и съпричастност към колеги и клиенти (34%). Въпреки това шефовете признават, че има погрешни схващания, когато става въпрос за работещи майки, които най-вероятно ще изискват повече време, отколкото тези, които нямат деца (30%). Цифровите технологии, като например онлайн банкирането, социалните медии и електронната поща, играят важна роля в подпомагането на работещите маймуни да управляват баланса между работата и личния си живот. Една трета (37%) каза, че им помага да работят от дома си, а 44% ги използват, за да поддържат връзка със семейството и приятелите си. Една трета (29%) вярваше, че добавя допълнителен час към натоварения дневен график. Лиз Ърл, предприемач и майка на пет, казва: "Констатациите от изследването са показателни за промените, които лично съм виждал в бизнеса през последното десетилетие. Майките работят чудеса както в дома, така и вкъщи, тъй като те стават все по-важен ресурс за всички около тях. "Мисля, че бизнеса става все по-приемлив за майките и новите технологии спестяват време и правят живота ни по-лесен по всякакъв начин, да поддържат връзка с колеги и приятели, за да разберат къде е най-близката стая за размяна на бебета". Мислиш ли, че си майка, те правиш по-добър служител? Кажете ни по-долу!
