Дори и с профил в LinkedIn, здравословна автобиография и "изключителни междуличностни умения", това е трудна промяна на работните места. И няма нищо общо с това, че не е квалифицирано - според Службата за национална статистика 47% от завършилите се задържат в области на работа, в които не искат да се намират.
Ако очаквате коледната почивка малко повече, направете 2016 годината, в която наистина се измъкнете от работата, която мразите. Но как да го направя? Това е също толкова вашето мислене, колкото и физическото изстрелване на автобиографии. Попитахме Ричард Алдерсън, основател на службата за трудова консултация "Кариерсфийтърс", как да се измъкнем от мечтата за търсене на работа през 2016 година.
Спрете да стене
"Повечето момчета прекарват времето си, само пищи в кръчмата и не правят нищо за това", казва Алдерсън. "Обърнете тази негативност в убеждението, че ще преминете към по-големи и по-добри неща". Както го постави Уинстън Чърчил: "Песимистът вижда трудността във всяка възможност; оптимистът вижда възможността във всяка трудност."
Разширете мрежата
Дори ако имате добър образ на вашата перфектна професия, плащате, за да бъдете възприемчиви към нови идеи. "Вземете вечерна класа, полагайте усилия да се срещнете с хора или сянка на някой, чиято работа намирате за интересна", казва Алдерсън. Вероятно ще откриете кариери, които никога не сте знаели, че са съществували.
Нагоре на звука
Отхвърлянията и мъртвите краища са неизбежни. "Бъдете упорити и се запознайте с мечтата си", казва Алдерсън. "Никога не знаеш кога ще се отвори нова роля и ако вече знаеш, че кандидатурата ти ще се открои." Всъщност, според изследване на МИТ, познатото лице е с 40% по-голяма вероятност да бъдеш нает.
Натискайте плътта, а не бутоните
"Можете да следите мрежата цял ден, но е по-вероятно да намерите вълнуващи работни места чрез истински хора. Не само, че около 75% от работните места не се рекламират, но ви дава възможност да се представите по начин, който не е възможен на хартия ", казва Алдерсън. LinkedIn има своето място, но да се измъкнеш там и да се ръкуваш е все още най-добрият начин да се изкачиш на стълбата.
Покажете, не казвайте
Работодателите трябва да знаят как ще се възползвате от тях и да казват, че имате страхотни ИТ умения, които няма да го скъсат. "Създайте кратка информация за това, как да подобрите уебсайта си, да споделите идеята за нов продукт или да предложите как могат да повишат ефективността", казва Алдерсън. Нищо не ви кара да се откроявате от другите кандидати, а не да вършите мечтата си, преди да сте го намерили.
